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软件实施工程任职要求：你真的了解这些核心能力吗？

软件实施工程任职要求不仅涵盖技术能力、项目管理、沟通协作等硬实力，还包括行业知识积累和持续学习潜力等软素质。文章详细解析了不同发展阶段的核心能力要求，强调从执行者向业务赋能者的角色转变，并指出持续学习与客户导向思维是职业成长的关键。对于求职者而言，应全面评估自身条件；对于企业而言，则需建立科学的人才选拔标准。