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安全是工程管理目标吗?如何系统性落实这一核心使命?

哲迈云
2026-01-25
安全是工程管理目标吗?如何系统性落实这一核心使命?

本文深入探讨了安全是否应成为工程管理的核心目标,并系统阐述了其必要性、现实问题及解决方案。文章指出,安全不仅是法律义务和道德责任,更是经济效益的保障。通过案例分析与技术应用,提出构建全过程管理体系、推动数字化转型、强化责任机制和培育安全文化的五大策略,助力工程项目实现零事故、高质量运行。

安全是工程管理目标吗?如何系统性落实这一核心使命?

在现代工程建设中,安全已不再仅仅是施工过程中的一个附属环节,而是贯穿项目全生命周期的核心管理目标。然而,在实际操作中,仍有不少项目管理者将安全视为成本项而非价值项,甚至将其与进度、质量并列处理,导致安全事故频发,不仅造成人员伤亡和经济损失,更损害企业声誉与社会信任。

一、安全为何必须成为工程管理的核心目标?

从法律层面看,《中华人民共和国安全生产法》明确规定:生产经营单位必须遵守安全生产法律法规,建立全员安全生产责任制,确保从业人员的生命安全。这意味着安全不是可选项,而是强制性要求。

从经济角度分析,据应急管理部统计,每发生一起重大安全事故,平均直接经济损失超过500万元,间接损失(如停工、赔偿、信誉下降)可能高达数倍甚至数十倍。相反,投入合理的安全管理资源,可显著降低风险、提高效率、增强团队凝聚力,实现“安全即效益”的良性循环。

从伦理责任出发,工程项目涉及大量人力、物力和社会资源,一旦出事,往往牵动整个社区乃至国家利益。因此,将安全作为工程管理的根本目标,是对生命负责、对社会负责、对企业可持续发展的根本保障。

二、当前工程安全管理存在的主要问题

1. 安全意识薄弱,重进度轻安全

许多项目经理为了赶工期或控制预算,默许甚至鼓励一线工人冒险作业。例如,在高层建筑施工中,未按规范设置防护网、脚手架超载使用等情况屡见不鲜,最终酿成悲剧。

2. 制度执行不到位,形式主义严重

虽然多数企业建立了安全管理制度,但检查流于表面、培训走过场、隐患整改拖延等问题普遍存在。部分项目部存在“会上讲得漂亮、会后忘得干净”的现象,缺乏闭环管理和持续改进机制。

3. 技术手段滞后,智能化水平低

传统人工巡检难以覆盖复杂工地场景,且响应速度慢。一些施工现场仍依赖纸质记录、手动打卡,无法实时掌握作业人员位置、设备状态等关键信息,安全隐患难以提前预警。

4. 责任划分不清,追责机制缺失

在多层级分包模式下,安全责任边界模糊,一旦出事容易互相推诿。有些单位把安全外包给第三方公司,却忽视对其履约能力的考核,形成“只签合同不担责”的怪圈。

三、如何系统性地把安全纳入工程管理目标?

1. 明确安全为第一优先级的战略定位

企业在制定年度经营计划时,应将安全指标纳入KPI体系,并设定量化目标(如事故率下降X%、隐患整改率达Y%)。管理层需定期召开安全专题会议,听取一线反馈,推动政策落地。

2. 构建全过程安全管理体系

以PDCA(计划-实施-检查-改进)循环为基础,建立涵盖设计阶段、采购阶段、施工阶段、验收阶段的安全管控流程:

  • 设计阶段:开展风险评估,优化工艺流程,减少高危工序;
  • 采购阶段:严格审核供应商资质与产品安全性,杜绝劣质材料流入工地;
  • 施工阶段:实行班前教育、每日巡查、动态监控,强化现场管理;
  • 验收阶段:组织专业机构进行安全专项验收,确保无遗留隐患。

3. 推动数字化转型,提升安全治理效能

利用物联网、AI视频识别、BIM模型等技术,打造智慧工地平台。例如:

  • 通过穿戴式设备监测工人身体状况(心率、体温),预防疲劳作业;
  • 用无人机巡检高空结构,替代人工攀爬高风险区域;
  • 基于BIM的虚拟仿真演练,提前暴露潜在风险点。

这些技术不仅能提高监管效率,还能生成可追溯的数据档案,支撑科学决策。

4. 强化责任追究与激励机制

建立“谁主管、谁负责”的责任链条,明确各岗位安全职责。对违规行为零容忍,同时设立“安全标兵”“优秀班组”等奖励机制,激发员工主动性。例如,某央企推行“积分制”,每位员工每月完成安全任务即可获得积分,累计兑换福利,有效提升了参与度。

5. 培养安全文化,实现从被动到主动转变

安全不是靠制度约束出来的,而是靠文化熏陶出来的。企业应常态化开展安全知识竞赛、应急演练、家属开放日等活动,让员工意识到:“我不仅是被保护的人,更是守护者。”只有当每个参与者都具备“我要安全”的意识,才能真正筑牢防线。

四、典型案例解析:某地铁项目如何实现零事故目标

以北京某地铁建设项目为例,该项目全长8公里,穿越城市核心区,地质条件复杂,周边环境敏感。面对巨大挑战,项目部采取以下措施:

  1. 成立由项目经理牵头的安全委员会,每周召开安全例会;
  2. 引入智能安全帽+GPS定位系统,实时监控工人轨迹与异常行为;
  3. 开发移动App,实现隐患上报—派单—整改—复核全流程线上闭环;
  4. 实施“红黄牌”管理制度,连续两次亮黄牌者暂停上岗资格;
  5. 邀请第三方机构每季度进行安全审计,出具改进建议。

结果:项目历时两年顺利竣工,期间实现“零死亡、零重伤、零火灾”,被评为国家级绿色施工示范工程,为同类项目提供了可复制的经验。

五、未来趋势:安全将成为工程管理的新标配

随着《十四五建筑业发展规划》明确提出“推进本质安全建设”,以及碳达峰、碳中和背景下对绿色施工的要求日益严格,未来的工程管理必将更加注重安全绩效与可持续发展相结合。

可以预见,以下几个方向将成为主流:

  • 安全数据驱动决策:通过大数据分析预测风险热点区域;
  • AI辅助决策:自动识别违章行为并发出警报;
  • 标准化体系建设:全国统一的安全管理标准正在加速出台;
  • 国际化接轨:中国企业走出去时需适应国际EHS(环境、健康、安全)标准。

总之,安全不仅是工程管理的目标之一,更是衡量项目成败的关键标尺。唯有将其置于战略高度,融入每一个细节,才能真正做到“以人为本、安全第一”,推动中国建筑业高质量发展迈上新台阶。

用户关注问题

Q1

什么叫工程管理系统?

工程管理系统是一种专为工程项目设计的管理软件,它集成了项目计划、进度跟踪、成本控制、资源管理、质量监管等多个功能模块。 简单来说,就像是一个数字化的工程项目管家,能够帮你全面、高效地管理整个工程项目。

Q2

工程管理系统具体是做什么的?

工程管理系统可以帮助你制定详细的项目计划,明确各阶段的任务和时间节点;还能实时监控项目进度, 一旦发现有延误的风险,就能立即采取措施进行调整。同时,它还能帮你有效控制成本,避免不必要的浪费。

Q3

企业为什么需要引入工程管理系统?

随着工程项目规模的不断扩大和复杂性的增加,传统的人工管理方式已经难以满足需求。 而工程管理系统能够帮助企业实现工程项目的数字化、信息化管理,提高管理效率和准确性, 有效避免延误和浪费。

Q4

工程管理系统有哪些优势?

工程管理系统的优势主要体现在提高管理效率、增强决策准确性、降低成本风险、提升项目质量等方面。 通过自动化和智能化的管理手段,减少人工干预和重复劳动,帮助企业更好地把握项目进展和趋势。

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