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管理工程系经济管理专业如何实现高质量发展与人才培养目标

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2026-01-22
管理工程系经济管理专业如何实现高质量发展与人才培养目标

管理工程系经济管理专业需立足产业变革趋势,通过明确专业定位、重构课程体系、深化实践教学、强化师资建设和推动校企协同,构建高质量人才培养体系。文章提出五大策略:突出工管融合特色、引入数智化课程模块、打造多元化实训平台、培育双师型教师队伍、共建产教融合共同体,旨在全面提升学生解决复杂问题的能力与职业竞争力。

管理工程系经济管理专业如何实现高质量发展与人才培养目标

在当前数字经济快速崛起、产业结构持续升级的大背景下,管理工程系经济管理专业正面临前所未有的机遇与挑战。作为连接工程技术与经济管理的交叉学科,该专业不仅承担着培养复合型人才的重要使命,也肩负着服务国家战略和区域经济发展的责任。那么,管理工程系经济管理专业究竟该如何科学规划、系统推进,才能实现高质量发展并有效达成人才培养目标?本文将从专业定位、课程体系、实践教学、师资建设、校企协同五个维度展开深入探讨。

一、明确专业定位:立足产业需求,突出交叉融合特色

管理工程系经济管理专业的核心优势在于其“工管结合”的独特属性。它既不同于传统纯管理类专业,也区别于纯工程技术类专业,而是以系统思维整合工程技术和经济管理知识,形成独特的学科竞争力。因此,首要任务是厘清专业定位——不是简单叠加两门学科,而是要在融合中创造价值。

首先,应围绕国家“十四五”规划中关于智能制造、绿色低碳、数字化转型等重点领域,明确本专业在产业链中的角色。例如,在智慧城市建设中,经济管理专业可聚焦项目投资决策、资源配置效率优化、风险控制机制设计等;在制造业转型升级过程中,则可强化供应链管理、精益生产、工业互联网平台下的运营管理能力培养。

其次,要建立动态调整机制,定期开展行业调研与毕业生跟踪反馈,确保专业设置与市场趋势同步。例如,可联合行业协会、龙头企业组建“专业发展咨询委员会”,每年发布《行业发展与人才需求白皮书》,为课程更新提供数据支撑。

二、重构课程体系:强化数智素养,构建模块化课程结构

传统经济管理课程往往偏重理论讲解,忽视实操能力和新技术应用。面对人工智能、大数据、区块链等技术对管理范式的影响,必须推动课程体系现代化改革。

建议采取“基础+模块+拓展”三层结构:

  1. 基础模块:涵盖微观经济学、会计学、财务管理、统计学、运筹学等经典内容,夯实学生理论根基。
  2. 专业模块:按方向细分,如企业战略管理、项目管理、供应链金融、数字化营销、ESG可持续发展管理等,满足不同就业路径需求。
  3. 拓展模块:引入Python数据分析、机器学习基础、数字孪生技术、碳核算实务等新兴工具与方法,提升学生的数智化管理能力。

同时,鼓励跨院系选课,打通管理工程、计算机科学、环境工程等相关专业的优质资源,打造“微专业+主修”的柔性学习路径。例如,开设“数据驱动的企业决策”微证书课程,允许学生在校期间获得多个技能认证,增强就业竞争力。

三、深化实践教学:打造多元实训平台,强化问题导向学习

实践教学是经济管理专业教学质量的核心体现。仅靠课堂讲授难以培养学生解决复杂现实问题的能力,必须构建“校内实训—校外实习—竞赛驱动”三位一体的实践体系。

校内方面,可建设智慧管理实验室,配备ERP沙盘模拟系统、BIM建模软件、供应链仿真平台等先进工具,让学生在虚拟环境中体验真实业务流程。此外,推行“项目制学习(PBL)”,每个学期安排一个真实企业案例,由教师引导学生组成团队完成分析报告,并向企业高管汇报,接受评审。

校外层面,与地方产业园区、头部企业共建实习基地,实行“双导师制”——一位来自高校,一位来自企业,共同指导学生完成为期6个月以上的顶岗实习。尤其鼓励参与政府或企业的课题研究,如某市交通局的智慧物流园区规划项目,让学生直接介入项目立项、预算编制、效益评估全过程,锻炼综合能力。

竞赛也是重要抓手。组织学生参加全国大学生市场调查大赛、全国大学生电子商务“创新、创意及创业”挑战赛、中国MBA案例大赛等高水平赛事,通过实战检验所学知识,激发创新意识。

四、加强师资队伍建设:打造“双师型”队伍,促进产学研一体化

师资水平决定人才培养质量。管理工程系经济管理专业应打破“唯论文、唯职称”的评价导向,转向注重实际贡献与行业影响力。

一方面,引进具有丰富实践经验的业界专家担任兼职教授或客座讲师,比如曾任职于华为、阿里巴巴、比亚迪等企业的中高层管理者,分享一线管理经验与案例。另一方面,支持现有教师赴企业挂职锻炼,每两年至少半年,参与实际项目运作,积累真实场景下的问题解决经验。

此外,设立“教师发展基金”,资助教师参与国内外高水平学术会议、攻读博士学位或到海外名校访学,保持知识前沿性。鼓励教师申报国家级、省部级教改项目,产出高质量教学研究成果,形成良性循环。

五、推动校企协同育人:构建产教融合共同体,实现资源共享共赢

单靠学校难以完全满足新时代经济管理人才的需求,必须主动融入产业生态,打造“政产学研用”深度融合的协同育人模式。

可探索建立“产业学院”或“现代产业学院”,由地方政府牵头,联合高校与龙头企业共建实体化运行机构。例如,与京东物流合作成立“智能供应链产业学院”,共享其在全国范围内的仓储网络、物流数据平台,开发定制化课程,实施订单式培养。

同时,推动企业深度参与人才培养全过程:从课程大纲制定、教材编写到毕业设计选题,都邀请企业代表参与。企业还可设立奖学金、冠名实验室、提供实习岗位等方式,增强参与感与获得感。

最后,借助数字化手段搭建在线教学资源共享平台,将优质课程、案例库、实验视频等内容开放给更多兄弟院校使用,扩大专业影响力,助力区域教育均衡发展。

结语:迈向高质量发展的新阶段

管理工程系经济管理专业的发展路径并非单一选项,而是一个持续迭代、动态优化的过程。唯有坚持“以学生为中心、以能力为导向、以产业为牵引”,不断深化改革、创新机制,才能真正实现人才培养质量的跃升,为国家经济社会发展输送高素质、复合型、创新型管理人才。

用户关注问题

Q1

什么叫工程管理系统?

工程管理系统是一种专为工程项目设计的管理软件,它集成了项目计划、进度跟踪、成本控制、资源管理、质量监管等多个功能模块。 简单来说,就像是一个数字化的工程项目管家,能够帮你全面、高效地管理整个工程项目。

Q2

工程管理系统具体是做什么的?

工程管理系统可以帮助你制定详细的项目计划,明确各阶段的任务和时间节点;还能实时监控项目进度, 一旦发现有延误的风险,就能立即采取措施进行调整。同时,它还能帮你有效控制成本,避免不必要的浪费。

Q3

企业为什么需要引入工程管理系统?

随着工程项目规模的不断扩大和复杂性的增加,传统的人工管理方式已经难以满足需求。 而工程管理系统能够帮助企业实现工程项目的数字化、信息化管理,提高管理效率和准确性, 有效避免延误和浪费。

Q4

工程管理系统有哪些优势?

工程管理系统的优势主要体现在提高管理效率、增强决策准确性、降低成本风险、提升项目质量等方面。 通过自动化和智能化的管理手段,减少人工干预和重复劳动,帮助企业更好地把握项目进展和趋势。

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