工程管理相关党建品牌如何打造？融合业务与党建的实践路径探索
在新时代背景下，党建工作已从“传统政治引领”向“深度融合业务发展”转型。特别是在工程建设领域，工程项目周期长、参与方多、风险复杂，亟需以高质量党建推动高质量建设。如何将党建品牌建设与工程管理深度耦合，形成具有辨识度、影响力和实效性的党建品牌体系，成为当前国有企业、建筑企业乃至地方政府项目单位必须回答的重要课题。
一、为什么要打造工程管理相关党建品牌？
工程管理不仅是技术活，更是组织力、执行力和凝聚力的综合体现。近年来，中央多次强调要推动党建工作与生产经营深度融合，尤其是在重大项目、重点工程中，党组织的作用不能缺位。然而现实中，许多单位存在“重业务轻党建”“党建与业务两张皮”等问题。
打造工程管理相关党建品牌，其核心价值在于：
- 强化政治引领力：通过品牌化运作，让党的方针政策在项目一线落地生根，确保工程方向不偏航。
- 提升组织战斗力：以支部建在项目上、党员冲在一线为机制，激发基层党员的责任感和使命感。
- 增强文化软实力：塑造具有行业特色的党建文化，如“红色工地”“匠心筑梦”等理念，凝聚团队共识。
- 推动廉洁高效建设：把党风廉政教育融入项目全过程，防范腐败风险，保障工程安全优质。
二、工程管理党建品牌的核心要素设计
一个成功的党建品牌不是口号堆砌，而是围绕“目标明确、机制健全、载体丰富、效果可评”的原则进行系统设计。
1. 明确品牌定位：服务项目、赋能团队、引领发展
品牌定位应紧扣工程管理的实际需求，例如：“党建+安全”、“党建+质量”、“党建+进度”、“党建+廉洁”。比如某央企在地铁建设项目中提出“红链护航·精工筑梦”品牌，将党组织嵌入施工链条，实现“每一道工序都有党员盯守、每一个环节都有党建监督”。
2. 构建品牌体系：五位一体的运行机制
建议构建“五个一”工作机制：
- 一套标准制度：制定《工程项目党建品牌创建指南》，涵盖立项、实施、评估、推广全流程规范。
- 一支骨干队伍：组建由项目经理、党务工作者、技术骨干组成的联合专班，负责品牌策划与执行。
- 一批示范项目：每年遴选若干重点项目作为党建品牌试点，形成样板效应。
- 一套评价体系：引入第三方评估或内部考核机制，从党建融入度、员工满意度、项目成效三个维度打分。
- 一项成果展示平台：设立党建品牌成果展板、微信公众号专栏、年度发布会等形式，扩大传播力。
3. 创新品牌载体：让党建看得见、摸得着、用得上
避免空泛说教，要用具体场景承载党建内涵：
- “党员责任区”：划分施工区域，挂牌公示党员姓名、职责、承诺，接受群众监督。
- “先锋岗+突击队”：在攻坚克难阶段成立临时党支部，开展“我为项目献一策”活动。
- “红色讲堂进工地”：每月组织一次微党课、工匠讲座、安全生产案例分享会。
- “党建+智慧工地”：利用数字化平台记录党员履职情况，生成可视化数据报表。
三、典型实践案例解析
案例一：中铁某局“铁军先锋”党建品牌
该局在川藏铁路项目建设中推出“铁军先锋”品牌，聚焦“党建引领、技术攻坚、安全保障、人文关怀”四大模块。设立“党员技师工作室”，由资深党员工程师带领青年职工攻克高原冻土施工难题；实行“党员积分制”，将日常表现转化为绩效加分项，极大提升了积极性。
案例二：某市城投公司“清风工地”廉政品牌
该公司在棚改安置房项目中打造“清风工地”品牌，创新“三查三谈”机制（自查、互查、督查 + 谈心谈话、提醒谈话、诫勉谈话），建立廉洁风险清单，定期公示资金流向与合同执行情况，有效预防围标串标、虚报工程量等问题。
案例三：地方国企“党建+绿色建造”品牌
某省属建筑集团结合双碳目标，在装配式建筑项目中推行“党建+绿色建造”品牌，组织党员带头学习BIM技术和绿色建材应用，设置“环保监督员”岗位，引导工人践行低碳施工理念，项目获评国家级绿色施工示范工程。
四、常见问题与破解之道
尽管多数单位有打造党建品牌的意愿，但在实践中常遇以下瓶颈：
1. “形式主义”倾向严重
表现为：挂横幅、写标语、搞拍照留痕，但缺乏实质内容。破解方法：坚持“问题导向”，围绕项目痛点设计品牌主题，如“解决工期延误”“提升工人归属感”等。
2. 缺乏长效机制
很多品牌只停留在某个项目或季度，难以持续。破解方法：纳入年度党建考核指标，设立专项经费支持，推动品牌从“一次性活动”走向“常态化运行”。
3. 党政融合不深
党组织与管理层沟通不足，党建活动脱离实际工作。破解方法：推行“双向进入、交叉任职”，如支部书记兼任项目副经理，让党建真正嵌入决策层。
4. 员工参与度低
普通员工觉得“这是领导的事”，缺乏认同感。破解方法：开展“金点子征集”“党员结对帮带”等活动，鼓励一线人员发声，增强主人翁意识。
五、未来发展趋势：党建品牌数字化与标准化
随着数字技术的发展，工程管理党建品牌正朝着智能化、可视化方向演进：
- 党建大数据平台：整合党员出勤、任务完成、群众反馈等数据，自动生成“党建画像”，辅助精准施策。
- AI辅助党建分析：通过自然语言处理识别微信群、会议纪要中的党建关键词，判断品牌热度和员工情绪波动。
- 全国统一标准框架：国家层面有望出台《工程项目党建品牌建设指南》，推动跨地区、跨行业经验共享与互认。
可以预见，未来的工程管理党建品牌将不再是“盆景式亮点”，而是成为工程项目全生命周期中的“标配配置”，就像质量管理一样不可或缺。
结语
打造工程管理相关党建品牌，不是锦上添花之举，而是推动企业高质量发展的内在要求。它需要我们跳出“就党建抓党建”的思维定式，以项目为中心、以党员为核心、以实效为导向，把党的政治优势、组织优势转化为项目攻坚优势、企业发展优势。唯有如此，才能真正实现“党建强则工程强，党建兴则企业兴”的良性循环。
