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建设工程安全施工管理如何有效落实与提升?

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2026-01-20
建设工程安全施工管理如何有效落实与提升?

本文系统阐述了建设工程安全施工管理的有效路径,涵盖目标设定、体系建设、现场管控、数字赋能、监督改进五大方面,并结合真实案例说明实践效果。文章强调预防为主、科技支撑与全员参与的重要性,为建筑企业提供可落地的安全管理方案。

建设工程安全施工管理如何有效落实与提升?

在当前我国基础设施建设持续高速发展的背景下,建设工程的安全施工管理已成为保障工程顺利推进、人员生命财产安全的核心环节。随着建筑规模的扩大和施工技术的复杂化,传统安全管理手段已难以满足现代工程需求。因此,如何系统性地落实并持续优化建设工程安全施工管理,成为行业亟需解决的问题。

一、明确安全施工管理的目标与原则

建设工程安全施工管理的核心目标是“零事故、零伤亡、零污染”,即通过科学规划和全过程控制,实现施工过程中的人员安全、设备完好和环境友好。其基本原则包括:预防为主、综合治理、全员参与、责任到人、动态监管。

预防为主意味着必须从源头识别风险,提前制定应对措施;综合治理强调多部门协同,如安监、监理、施工方共同发力;全员参与体现每位员工都是安全责任人;责任到人则要求建立岗位责任制,确保每个环节有人管、有人查;动态监管则是借助信息化手段对施工现场进行实时监控与预警。

二、构建完善的安全管理体系

一套科学有效的安全管理体系是安全施工的前提条件。该体系应涵盖组织架构、制度建设、教育培训、风险评估、隐患排查、应急响应等模块。

1. 组织架构清晰,职责分工明确

项目部应设立专职安全管理部门或配备专职安全员,形成由项目经理总负责、安全总监具体执行、各班组负责人协助落实的三级管理体系。同时,要建立安全例会制度,定期召开安全工作会议,分析问题、部署任务。

2. 制度建设标准化、流程化

企业应根据国家《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》等法律法规,结合自身实际制定《安全管理制度汇编》,内容包括但不限于:入场教育制度、高处作业审批制度、临时用电管理制度、危险化学品管理规定、消防应急预案等。所有制度需上墙公示,并纳入日常考核。

3. 培训教育常态化、全覆盖

安全培训不能流于形式,必须做到“岗前必训、岗中常训、专项专训”。例如,新进工人必须完成不少于72小时的安全培训并通过考试才能上岗;特种作业人员(如电工、焊工、塔吊司机)须持证上岗且每两年复审一次;针对季节性风险(如夏季防暑、冬季防冻),开展针对性培训。

4. 风险辨识与分级管控机制

施工前应进行全面的风险辨识,使用JSA(工作安全分析)、LEC法(作业条件危险性评价)等工具对高空坠落、物体打击、触电、坍塌等常见风险进行分类分级管理。高风险作业必须实行“双审批”——即施工单位内部审批+监理单位复核,确保万无一失。

三、强化现场安全管理措施

现场管理是安全施工落地的关键。要从人、机、料、法、环五个维度入手,全面加强管控。

1. 人员行为规范管理

严格佩戴安全帽、安全带、防护鞋等个人防护用品(PPE),严禁酒后作业、疲劳作业、违章指挥。可通过人脸识别打卡、智能穿戴设备(如智能安全帽)实现行为自动识别与提醒。

2. 设备设施合规运行

塔吊、升降机、脚手架等大型设备必须经专业检测合格后方可投入使用,并定期维护保养。推行“设备二维码管理”,扫码即可查看设备档案、维保记录、检验状态。

3. 材料堆放与运输安全

易燃易爆物品单独存放,远离火源;钢筋、模板等材料整齐码放,不得超高超载;运输车辆限速行驶,设置警示标志。

4. 工艺流程标准化

推广BIM技术辅助施工模拟,提前发现潜在冲突点;实施样板引路制度,先做样板再大面积施工,减少返工和误操作。

5. 环境因素动态控制

扬尘治理采用雾炮、围挡喷淋系统;噪声控制设置隔音屏障;夜间施工需申请许可并合理安排工序,避免扰民。

四、数字化赋能安全施工管理

近年来,智慧工地、物联网、AI视频识别等新技术正在重塑安全管理模式,极大提升了效率与精准度。

1. 智慧工地平台集成管理

搭建统一的智慧工地管理平台,整合视频监控、环境监测、人员定位、设备运行状态等数据,实现“一张图”可视化管理。一旦发生异常(如未戴安全帽、进入禁区),系统自动报警并推送至管理人员手机端。

2. AI视频智能分析

利用AI算法对摄像头画面进行实时分析,自动识别违规行为(如吸烟、脱岗、未系安全带),比人工巡查更及时、更全面。某央企项目应用后,违章率下降60%以上。

3. 移动端APP助力一线管理

开发移动端APP供班组长、安全员使用,可随时上报隐患、上传整改照片、查看任务清单,提高信息流转速度,缩短闭环周期。

五、强化监督考核与持续改进

没有监督就没有落实。要建立“自查—互查—抽查—督查”的四级检查机制,推动安全管理由被动应付向主动预防转变。

1. 内部自查常态化

每日班前会强调安全事项,每周开展一次全面安全隐患排查,每月组织一次综合考评,结果计入绩效考核。

2. 外部监督检查联动

配合住建部门、安监机构开展专项检查,对发现的问题限期整改,并举一反三,防止同类问题重复发生。

3. 建立奖惩机制激发积极性

设立“安全标兵”“优秀班组”等奖项,给予物质奖励和荣誉表彰;对屡次违章者严肃处理,情节严重者清退出场。

4. 推动PDCA循环改进

按照计划(Plan)-执行(Do)-检查(Check)-改进(Act)模式持续优化安全管理体系。每季度召开安全总结会,提炼经验教训,形成标准化作业手册。

六、案例分享:某大型市政项目安全管理实践

以某市地铁建设项目为例,该项目总投资超过50亿元,涉及深基坑、盾构隧道、高支模等多项高危工序。项目部采取以下举措:

  • 成立独立安全总部,配置专职安全工程师12名;
  • 引入智慧工地系统,覆盖100%施工现场;
  • 实行“红黄牌”警示制度,累计发出黄牌警告38次,红牌停工整改5次;
  • 开展“百日安全攻坚行动”,组织应急演练12次,覆盖全员;
  • 全年实现零重大安全事故,获省级“安全生产示范工地”称号。

这一案例表明,只要坚持制度落地、科技赋能、全员参与,就能将安全施工管理从口号变为行动,从被动防御走向主动治理。

结语:安全施工不是终点,而是起点

建设工程安全施工管理是一项长期而系统的工程,它不仅关乎企业的社会责任,更是企业可持续发展的基石。未来,随着绿色建造、智能建造理念的深化,安全施工管理将更加注重数据驱动、精准施策和以人为本。希望广大从业者不断提升专业素养,用实际行动守护每一份生命的尊严。

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