兰州工程安全技术与管理如何提升？关键策略与实践路径解析
在当前我国基础设施建设持续深化、城市化进程不断加快的大背景下，工程项目的安全管理已成为衡量施工企业核心竞争力的重要指标。特别是地处西北内陆的兰州，作为国家“一带一路”重要节点城市和西部交通枢纽，其工程建设规模不断扩大，涉及地铁、桥梁、高层建筑、能源项目等多个领域。然而，复杂的地形条件、多变的气候环境以及人员流动性大等因素，使得兰州工程项目的安全生产面临前所未有的挑战。因此，如何科学构建并有效实施工程安全技术与管理体系，成为地方政府、施工单位及行业专家共同关注的核心议题。
一、兰州工程安全管理现状分析
近年来，兰州市政府高度重视建设工程领域的安全监管工作，相继出台《兰州市建设工程安全生产管理办法》《关于加强建筑施工扬尘治理的通知》等政策文件，并依托智慧工地平台推动数字化监管落地。但从实际运行情况来看，仍存在以下突出问题：
- 制度执行不到位：部分施工单位对安全管理制度重视不足，存在“重进度、轻安全”的倾向，隐患排查流于形式；
- 技术手段滞后：老旧工地仍采用传统人工巡检方式，缺乏智能化监控设备（如AI视频识别、无人机巡检）的应用；
- 人员素质参差不齐：一线作业人员普遍文化水平较低，安全意识薄弱，培训覆盖率低且实效性差；
- 应急响应机制不健全：突发事件发生时反应迟缓，预案演练频率低，未形成闭环管理。
这些问题不仅威胁到施工人员的生命财产安全，也影响了兰州城市形象和可持续发展能力。因此，必须从技术革新、制度完善、人才培养三方面协同发力，全面提升兰州工程安全管理水平。
二、强化工程安全技术应用：从被动防护到主动预警
现代工程安全管理已由传统的“事后补救”转向“事前预防”，这要求我们必须充分利用新一代信息技术赋能施工现场。针对兰州地域特点（如风沙大、温差大、地质复杂），建议重点推进以下几项关键技术的应用：
1. 智慧工地系统集成
通过部署物联网传感器（温湿度、气体浓度、振动监测）、高清摄像头、门禁人脸识别系统等硬件设施，结合BIM建模与GIS空间分析，实现对塔吊、深基坑、脚手架等高风险区域的全天候实时监控。例如，兰州市轨道交通项目已在多个站点试点使用智慧工地平台，可自动识别违规行为（如未佩戴安全帽、高空抛物）并即时报警，显著降低事故发生率。
2. AI辅助风险识别
引入人工智能算法对视频数据进行智能分析，识别潜在安全隐患。如利用YOLOv5模型训练识别工人是否穿戴防护装备、是否存在明火作业等情况。某央企在兰州新区产业园建设项目中应用该技术后，隐患发现效率提升60%，整改周期缩短40%。
3. 移动端APP赋能日常管理
开发专用移动应用，使管理人员能随时随地查看现场状态、上传隐患照片、发起整改任务，提高工作效率。同时支持扫码登记、电子交底、远程会议等功能，打破信息孤岛，促进多方协作。
三、优化管理体系：构建标准化+动态化双轮驱动机制
仅有先进技术和工具还不够，还需建立一套科学合理的管理制度体系，才能将技术优势转化为实际成效。兰州工程安全管理应聚焦以下几个维度：
1. 制度标准化建设
参照住建部《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011），结合本地实际情况制定实施细则，明确各岗位职责、操作流程、奖惩机制。鼓励企业编制《项目安全手册》，统一规范安全台账、交底记录、巡查日志等内容，确保有据可查、责任到人。
2. 动态风险评估机制
建立“月度风险评估+专项排查”相结合的工作模式。每月初由项目安全部门组织专家团队对施工现场进行全面体检，识别新增风险点；每季度开展一次专项检查（如防坍塌、防火灾、防汛抗旱），及时调整防控措施。例如，在冬季施工阶段，需特别关注混凝土养护温度控制、临边防护结冰等问题。
3. 责任链条压实机制
实行“项目经理负总责、专职安全员具体落实、班组长一线管控”的三级责任制，层层签订《安全生产责任书》，并将考核结果纳入绩效工资发放依据。对连续三次被通报整改不到位的班组或个人，采取停工整顿甚至清退处理。
四、加强人才队伍建设：夯实安全根基的关键支撑
再先进的技术也要靠人来操作，再完善的制度也要靠人去执行。兰州工程安全管理水平的提升，离不开高素质的专业人才队伍。为此，应从以下几个方面着手：
1. 建立分级分类培训体系
针对不同层级员工设计差异化课程：对管理人员侧重法律法规、应急预案制定；对技术人员强化安全计算、工艺改进；对一线工人则以实操演练为主，增强自我保护能力。可联合甘肃建筑职业技术学院开设“安全工程师定向培训班”，每年培养不少于500名持证上岗人员。
2. 推行“师带徒”制度
鼓励经验丰富的老员工担任导师，一对一指导新入职员工熟悉现场环境、掌握安全规程。定期举办技能比武大赛，评选“安全标兵”，营造比学赶超的良好氛围。
3. 引入第三方专业力量
聘请具备资质的安全咨询机构参与重大项目的方案评审、隐患排查和事故调查，提供独立客观的专业意见。此举既能弥补企业内部资源不足，也有助于提升整个行业的专业化水平。
五、典型案例借鉴：兰州某市政工程的安全升级实践
以兰州市城关区黄河大桥扩建工程为例，该项目总投资约12亿元，涵盖桥梁结构加固、道路拓宽、管线迁改等多项内容。面对工期紧、交叉作业多、周边居民密集等难题，项目部采取以下举措取得显著成效：
- 投入200万元建设智慧工地系统，覆盖所有施工作业面；
- 每日开展班前五分钟安全教育，累计培训超万人次；
- 设立“安全积分制”，工人可通过正确佩戴防护用品、报告隐患等方式获取积分，兑换生活物资；
- 建立应急指挥中心，配备消防车、救护车、无人机等设备，实现快速响应。
经过一年运行，该项目实现“零死亡、零重伤、零重大责任事故”的目标，获甘肃省住建厅通报表扬，并被推荐为全国绿色施工示范工程。
六、未来发展方向：智能化+绿色化融合趋势
展望未来，兰州工程安全技术与管理将朝着更加智能化、绿色化方向迈进。一方面，随着5G、边缘计算、数字孪生等新技术成熟应用，施工现场将逐步实现“无人值守+智能预警”；另一方面，环保理念日益深入人心，绿色施工将成为安全管理的新内涵，包括扬尘控制、噪音治理、废弃物回收利用等都将纳入安全管理体系。
此外，兰州市正在筹建“工程安全大数据中心”，计划整合全市在建项目数据资源，构建风险画像模型，为政府决策提供精准支撑。预计到2028年，全市新建项目智慧化覆盖率将达到80%以上，工程安全事故率下降30%，真正实现从“要我安全”到“我要安全”的转变。
结语
兰州工程安全技术与管理的提升是一项系统工程，既需要技术创新的硬实力，也需要制度保障的软实力，更离不开人才培育的长期积累。只有坚持问题导向、目标导向与结果导向相统一，才能筑牢城市建设的“安全底线”，为兰州高质量发展注入源源不断的动力。
