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监理如何管理工程安全:从制度到执行的全流程管控策略

哲迈云
2026-01-13
监理如何管理工程安全:从制度到执行的全流程管控策略

本文深入探讨了监理如何管理工程安全,从制度建设、风险预控、过程监管到文化建设等多个维度,系统阐述了监理在工程安全管理中的核心职责与实操路径。文章指出当前存在的突出问题,并提出五大优化策略,包括提升专业能力、数字化转型、明确权责、政企联动和激励机制。最后通过真实案例展示了优秀实践成果,强调安全需靠系统思维与持续改进。

监理如何管理工程安全:从制度到执行的全流程管控策略

在建筑工程领域,工程安全是贯穿项目全生命周期的核心要素。作为第三方专业机构,监理单位不仅是技术监督者,更是安全管理的重要推动者。那么,监理如何管理工程安全?这不仅涉及规章制度的建立与落实,更依赖于全过程的风险识别、动态控制和多方协同机制。本文将系统解析监理在工程安全管理中的角色定位、关键环节、常见问题及优化路径,并结合实际案例提出可落地的实践建议。

一、监理在工程安全管理体系中的核心作用

根据《建设工程安全生产管理条例》及相关法规要求,监理单位对施工过程中的安全负有法定监督责任。其主要职责包括:

  • 审查专项方案:如深基坑、高支模、起重吊装等危险性较大的分部分项工程,必须编制专项施工方案并经专家论证后方可实施,监理需严格审核其安全性与可行性。
  • 日常巡查与旁站监督:对施工现场进行高频次检查,重点排查脚手架搭设、临时用电、临边防护等易发事故区域。
  • 隐患整改闭环管理:发现安全隐患后,及时下发《监理通知单》,跟踪整改进度直至销项,形成“发现问题—下达指令—复查验证”的闭环流程。
  • 组织安全交底与培训:协助施工单位开展班前安全教育、特种作业人员持证上岗核查等工作,提升一线作业人员的安全意识。

二、监理如何管理工程安全的具体实施步骤

1. 建立健全安全管理制度体系

监理应协助建设单位制定完善的安全管理制度,明确各方责任边界。例如:

  • 制定《项目安全管理实施细则》,细化安全目标、考核办法和奖惩机制;
  • 建立安全例会制度,每周召开由建设、施工、监理三方参加的安全协调会;
  • 设立专职安全监理工程师岗位,确保有人专门负责安全事务。

2. 强化事前预防:风险辨识与专项方案审批

工程开工前,监理应参与危险源辨识工作,利用JSA(Job Safety Analysis)方法对作业环境进行评估。对于高风险作业,如高空作业、动火作业、有限空间作业等,必须要求施工单位提交专项安全施工方案,并组织专家评审。监理在此过程中要重点关注以下几点:

  • 是否符合国家强制性标准(如GB50870《建筑施工安全检查标准》);
  • 是否有针对性的应急预案和应急物资配置;
  • 是否明确了责任人和操作规程。

3. 实施全过程动态监控

监理通过信息化手段和现场巡检相结合的方式实现全过程监管:

  • 视频监控+AI识别:部署智能摄像头自动识别未佩戴安全帽、违规进入禁区等行为,实时预警;
  • 每日安全日志记录:详细记录每日检查内容、发现的问题及处理结果,便于追溯;
  • 关键节点旁站监督:对模板拆除、塔吊安装、混凝土浇筑等高危工序实行全程旁站,杜绝违章操作。

4. 推动安全文化建设

安全不是一句口号,而是融入日常的行为习惯。监理可通过以下方式促进企业安全文化的落地:

  • 定期组织“安全月”活动,设置安全知识竞赛、应急演练等活动;
  • 评选“安全标兵”,给予物质奖励或荣誉表彰,激发员工积极性;
  • 开展“反三违”行动(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律),营造敬畏生命的工作氛围。

三、当前监理安全管理中存在的典型问题

尽管监理在工程安全管理中扮演重要角色,但在实践中仍存在一些痛点:

  1. 重进度轻安全:部分监理人员迫于甲方压力,在工期紧张时放松对安全的把控,导致隐患积累。
  2. 专业能力不足:个别监理工程师缺乏实战经验,难以准确识别复杂工况下的潜在风险。
  3. 沟通协作不畅:建设方、施工方与监理之间信息不对称,容易造成指令混乱或执行不到位。
  4. 整改跟踪乏力:发现问题后仅下发通知单,后续缺乏有效跟进,整改流于形式。

四、优化监理安全管理的五大策略

1. 提升监理队伍专业化水平

建议监理企业加强内部培训,鼓励监理工程师考取注册安全工程师证书,同时引入具有多年施工经验的技术骨干担任总监理工程师,增强实战判断力。

2. 构建数字化安全管理系统

借助BIM技术和智慧工地平台,实现安全隐患的可视化管理和智能推送。例如,某大型房建项目采用“云监工”系统,实现了从隐患上报到整改完成的全流程线上闭环,效率提升60%以上。

3. 明确权责清单,强化问责机制

通过签订《安全生产责任书》,明确各参建单位的安全职责,一旦发生事故,能快速定位责任主体,避免推诿扯皮。

4. 加强与政府监管部门联动

主动对接住建部门、安监站,配合开展专项检查,及时报送重大风险信息,形成政企协同治理格局。

5. 建立激励机制,激发内生动力

将安全绩效纳入监理人员考核指标,对连续三个月无安全事故的团队给予奖金或晋升机会,树立正向导向。

五、典型案例分析:某地铁站房项目安全监理实践

以某城市地铁站房建设项目为例,该项目总建筑面积约8万平方米,地下三层、地上两层,结构复杂且周边管线密集。面对高风险作业多、交叉施工频繁的特点,监理团队采取了以下措施:

  • 组建由资深安全工程师牵头的安全小组,每日早会通报当日风险点;
  • 对基坑支护工程实行“双控”管理——即每一道支撑施工完成后,必须经监理验收合格才能进行下一道工序;
  • 引入无人机巡检技术,定期对高空作业面、脚手架顶部等人工难以到达区域进行拍摄,辅助判断是否存在松动、变形等问题;
  • 建立“红黄绿灯”预警机制,根据隐患严重程度分为不同等级,分级响应处理。

最终,该项目实现了全年零伤亡、零重大安全事故的目标,获得市级“平安工地”称号,成为同类项目中安全监理的典范。

六、结语:监理如何管理工程安全?答案在于系统思维与持续改进

监理如何管理工程安全?这不是一个静态的问题,而是一个需要不断迭代优化的过程。它要求监理单位既要具备扎实的专业功底,又要善于运用现代管理工具,还要具备良好的沟通能力和责任担当精神。唯有如此,才能真正把“安全第一”的理念转化为施工现场的每一项具体行动,守护每一位建设者的生命健康。

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