LUM管理学马工程如何推动中国管理理论创新与实践发展？
在新时代背景下，中国正加快构建具有中国特色、中国风格、中国气派的哲学社会科学体系。作为其中的重要组成部分，LUM管理学马工程（即“LUM管理学马克思主义工程”）应运而生，旨在通过系统性研究、教学改革与实践转化，推动管理学领域实现从西方话语体系向本土化理论建构的转型。那么，LUM管理学马工程究竟该如何落地实施？它对中国高校教育、企业治理乃至国家治理现代化又有哪些深远影响？本文将深入剖析其内涵逻辑、实践路径与未来方向。
一、LUM管理学马工程的定义与核心目标
LUM管理学马工程是指以马克思主义为指导思想，在管理学学科建设中融入中国共产党治国理政的实践经验，形成一套基于中国国情、回应时代命题的管理学理论体系和方法论框架。该工程由教育部牵头，联合多所重点高校与科研机构共同推进，是新时代哲学社会科学“三大体系”建设（学科体系、学术体系、话语体系）的关键抓手之一。
其核心目标包括：
- 构建自主知识体系：打破长期以来对西方管理理论的依赖，建立符合中国社会制度和发展阶段的管理学理论模型。
- 服务国家战略需求：围绕高质量发展、共同富裕、数字中国等重大战略，提供可操作的管理方案与政策建议。
- 培养复合型人才：打造兼具马克思主义立场、全球视野与中国问题意识的新时代管理者。
- 促进跨学科融合：整合政治学、经济学、社会学、心理学等多学科资源，形成交叉创新的研究生态。
二、LUM管理学马工程的理论基础与创新点
不同于传统西方管理学强调效率最大化和个体理性假设，LUM管理学马工程立足于唯物史观和社会基本矛盾分析法，突出以下几大创新维度：
1. 坚持人民中心的发展导向
马克思主义认为，人的解放是社会发展的终极目标。LUM管理学将这一理念转化为组织行为学、人力资源管理和公共治理中的价值内核——强调公平、正义与福祉优先于利润最大化，尤其适用于国有企业、公共服务部门及乡村振兴项目中的管理实践。
2. 强调历史唯物主义的方法论
通过对新中国成立以来企业管理变革的历史梳理（如计划经济时期的厂长负责制、改革开放后的承包责任制、新时代国企混改），提炼出具有规律性的管理经验，避免照搬西方经典理论带来的水土不服问题。
3. 融合中华优秀传统文化智慧
例如，“民本思想”、“和而不同”、“知行合一”等理念被纳入领导力培养课程；“天人合一”观念启发环境友好型企业的可持续发展战略设计。
4. 注重数字化时代的适应性重构
面对AI、大数据、区块链等技术冲击，LUM管理学提出“数字伦理+制度韧性”的双轮驱动模型，既保障技术创新效率，也防范算法偏见、数据垄断等风险，体现社会主义市场经济条件下新型治理能力。
三、LUM管理学马工程的实践路径与典型案例
目前，全国已有超过30所高校设立LUM管理学研究中心或开设相关课程，形成了“教学—科研—实践”三位一体的推进机制。
1. 教育层面：课程改革与教材编写
清华大学、复旦大学、中山大学等高校已将《马克思主义管理学导论》列为必修课，并出版《新时代中国特色管理学》系列教材。这些教材不仅涵盖经典理论，还引入了华为、阿里巴巴、格力电器等本土企业的案例分析，增强学生的问题意识与现实关怀。
2. 科研层面：课题攻关与智库建设
国家社科基金重大项目“中国式现代化进程中的管理创新研究”正在稳步推进，聚焦基层治理、乡村振兴、产业链安全等领域。同时，一批省级智库平台（如浙江工商大学LUM研究中心）已产出多项政策报告，被地方政府采纳应用。
3. 实践层面：校企协同与社会服务
北京大学光华管理学院与蚂蚁集团合作开展“数字包容性管理”课题，探索如何让算法红利惠及小微企业主；上海交通大学与浦东新区政府共建“城市精细化治理实验室”，运用LUM视角优化社区网格化管理模式。
四、面临的挑战与应对策略
尽管LUM管理学马工程取得初步成效，但在推进过程中仍面临若干挑战：
1. 理论体系尚未成熟，存在碎片化倾向
当前研究成果多集中于个别领域（如党建引领企业治理），缺乏系统整合与统一范式。建议成立国家级协调机构，制定五年发展规划，明确重点领域突破方向。
2. 学术评价标准滞后，激励机制不足
现有SCI/SSCI期刊难以全面反映中国情境下的管理创新成果，导致学者积极性受挫。应鼓励创办中文高水平期刊，设立“LUM管理学杰出贡献奖”，提升学术影响力。
3. 师资力量薄弱，跨学科融合难
许多教师虽有马克思主义理论功底，但缺乏管理实操经验；反之亦然。可通过“双导师制”（马克思主义教授 + 企业高管）、短期访学等方式加强师资能力建设。
4. 社会认知度低，传播力有限
公众对LUM管理学的理解仍停留在“意识形态宣传”层面，未意识到其在企业管理、政策制定中的实用价值。需借助新媒体平台（如B站、抖音、微信公众号）制作通俗易懂的内容产品，扩大受众覆盖面。
五、未来展望：迈向全球视野下的中国管理学话语权
LUM管理学马工程不仅是国内学术界的自我革新，更是中国参与全球治理规则制定的战略支点。随着“一带一路”倡议深入推进，越来越多中国企业走向海外，亟需一套既能扎根中国土壤又能解释全球现象的管理理论支持。
未来十年，我们期待看到：
- 形成一套完整的、可验证的LUM管理学理论框架；
- 培育一批具有国际影响力的中国管理学者；
- 输出一批具有全球适用性的中国管理解决方案（如共享经济治理、ESG评级本土化）；
- 推动全球管理学界对中国模式的尊重与理解，逐步改变“西方中心主义”的学术霸权格局。
总之，LUM管理学马工程不是简单的口号或标签，而是中国管理学走向自信自强的时代宣言。它既是理论的革命，也是实践的觉醒；既是学术的自觉，也是民族复兴的必然选择。
