工程造价与管理专业如何培养复合型人才以适应行业发展需求
在当前经济高质量发展背景下，工程建设领域对专业人才的需求日益多元化和精细化。工程造价与管理专业作为连接技术、经济与管理的交叉学科，正面临前所未有的机遇与挑战。如何系统化地培养具备扎实理论基础、实践能力、数字素养和国际视野的复合型人才，已成为高校教育改革与行业协同发展的核心议题。
一、工程造价与管理专业的定位与发展背景
工程造价与管理专业旨在培养掌握工程估价、成本控制、项目管理、合同法规等知识，并能运用信息技术进行全过程造价管控的高素质应用型人才。随着BIM（建筑信息模型）、大数据、人工智能等新技术在建筑业中的深度渗透，传统造价模式已无法满足复杂项目的精细化管理需求。因此，该专业必须从单一技能导向转向“技术+管理+创新”融合型人才培养路径。
根据住房和城乡建设部发布的《建筑业发展“十四五”规划》，到2025年我国将基本建立现代工程造价管理体系，推动全过程工程咨询和数字化转型。这意味着未来五年内，市场对既懂工程技术又熟悉经济分析、擅长数据建模的复合型人才需求将持续增长。
二、当前人才培养存在的主要问题
1. 教学内容滞后于行业发展
许多高校课程体系仍以传统预算定额、施工图算量为主，缺乏对BIM造价、绿色建筑成本分析、EPC总承包模式、PPP项目融资等内容的教学覆盖。学生毕业后难以快速适应企业实际工作场景。
2. 实践教学资源不足
部分院校实验室设备陈旧，校企合作机制不健全，导致学生缺乏真实项目模拟训练机会。据教育部高等教育评估中心数据显示，仅有不到40%的工程造价专业学生在校期间参与过完整的工程项目实训。
3. 跨学科融合度不高
尽管该专业涉及土木工程、经济学、管理学等多个领域，但课程设置往往割裂，未能形成有机的知识整合。例如，财务知识薄弱的学生在做投资效益分析时常常力不从心。
4. 国际化视野缺失
随着“一带一路”倡议推进，越来越多中国企业走向海外，但国内高校很少开设国际工程计价标准（如FIDIC条款）、境外税收政策、多币种结算等课程，限制了毕业生的职业发展空间。
三、构建复合型人才培养体系的关键路径
1. 构建“模块化+项目驱动”的课程体系
建议将专业课程分为四大模块：基础理论模块（工程制图、工程力学、财务管理）、专业技能模块（计量计价、招投标管理、合同法）、数字技术模块（BIM建模、造价软件应用、数据分析）、综合拓展模块（项目策划、风险管理、国际工程实务）。每个模块通过真实项目案例贯穿始终，如某住宅楼全生命周期成本分析项目，让学生从立项、设计、施工到运维各阶段都参与其中。
2. 强化校企协同育人机制
鼓励高校与中建、中铁、广联达、鲁班等龙头企业共建产业学院或实习基地，实行“双导师制”——企业工程师担任实践导师，学校教师负责理论指导。同时引入企业真实项目进课堂，如让学生为某城市更新项目编制可行性研究报告并提交给政府评审单位。
3. 推动数字化转型教学改革
开设《智能造价与大数据分析》《BIM在造价管理中的应用》等前沿课程，利用虚拟仿真平台模拟施工现场材料损耗、进度偏差对成本的影响，提升学生的动态决策能力。此外，可联合开发在线学习平台，提供微课视频、案例库、题库等功能，实现个性化学习。
4. 加强国际化能力培养
开设国际工程英语、国际工程计价实务、海外项目风险识别等特色课程，邀请具有海外工作经验的专家讲座，组织学生参加国际造价协会（AACE International）举办的线上研讨会。有条件高校可设立“海外交换生计划”，与新加坡南洋理工大学、英国曼彻斯特大学等高校合作开展短期访学。
5. 建立多元评价机制
改变以往仅以期末考试为主的考核方式，采用过程性评价（占40%）、项目成果展示（占30%）、企业反馈（占30%）相结合的方式。例如，在毕业设计环节要求学生完成一份包含成本预测、资金流测算、敏感性分析的完整项目报告，并由企业专家现场答辩评分。
四、典型案例分享：某高校工程造价专业改革成效
以华东交通大学为例，该校自2021年起实施“新工科+新商科”融合式培养方案。其具体做法包括：
- 与江西建工集团共建“全过程工程咨询实验室”，配备Revit、广联达、斯维尔等主流软件；
- 每学期安排不少于8周的企业顶岗实习，学生直接参与项目投标文件编制、签证索赔处理等工作；
- 开设《国际工程造价实务》选修课，引入FIDIC合同范本解读与案例分析；
- 近三年毕业生平均就业率96%，其中30%进入中资海外项目部，薪资水平高于全国同类专业平均水平15%。
五、未来发展趋势与建议
1. 数字化将成为标配能力
未来三年，掌握BIM造价、AI辅助决策、区块链应用于合同存证等将成为工程造价人员的基本素质。高校应提前布局相关课程，引导学生考取相关认证（如BIM一级证书、CMA成本会计师等）。
2. 从“造价员”向“价值工程师”转变
未来的造价管理者不仅是成本控制者，更是项目价值创造者。需培养学生站在业主角度思考问题的能力，如优化设计方案降低全生命周期成本、通过精益建造减少浪费等。
3. 政策支持与行业联动不可或缺
建议政府出台专项扶持政策，如设立“工程造价人才培养基金”，鼓励企业接纳实习生并给予税收优惠；行业协会应定期发布岗位能力标准，指导高校精准对接市场需求。
综上所述，工程造价与管理专业要实现高质量发展，必须打破传统教育边界，以市场需求为导向，强化产教融合、数智赋能和国际视野，真正培养出能够胜任新时代工程建设任务的复合型人才。
