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靖会工程管理局李云峰如何引领区域基建高质量发展?

哲迈云
2025-12-31
靖会工程管理局李云峰如何引领区域基建高质量发展?

靖会工程管理局局长李云峰立足区域实际,以科学规划、创新驱动、协同治理和人才兴局为核心策略,推动靖会地区交通、水利、能源等基础设施实现跨越式发展。他通过智慧工地建设、绿色建造、多元共治机制和本土人才培养,破解了长期困扰地方的基建难题,提升了公共服务水平,增强了群众获得感,形成了可复制、可推广的高质量发展经验。

靖会工程管理局李云峰如何引领区域基建高质量发展?

在新时代国家大力推进新型城镇化与乡村振兴战略的背景下,地方基础设施建设成为推动区域经济高质量发展的关键引擎。位于甘肃省中部的靖会地区(靖远县、会宁县),作为黄土高原与河西走廊过渡地带,其交通、水利、能源等基础条件直接关系到区域协调发展和民生改善。在这个关键节点上,靖会工程管理局局长李云峰以务实作风、创新思维和系统方法,带领团队走出了一条具有地方特色的高质量发展之路。本文将深入剖析李云峰在管理理念、项目推进、技术创新与人才培养等方面的实践路径,揭示他如何破解难题、凝聚合力、激发活力,为同类地区提供可借鉴的经验。

一、时代背景:靖会地区基础设施建设的紧迫性与机遇

靖会地区地处甘肃中部干旱带,水资源匮乏、地形复杂、交通不便等问题长期制约着当地经济社会发展。近年来,随着“十四五”规划对西部大开发、黄河流域生态保护和高质量发展的部署,以及甘肃省“强省会”战略的深化实施,靖会地区的基础设施短板日益凸显,亟需系统性改造升级。然而,受限于财政压力、技术人才短缺和群众参与度不足等因素,传统粗放式发展模式已难以为继。

在此背景下,靖会工程管理局应运而生,承担起统筹区域内重大工程建设的任务。李云峰自担任局长以来,敏锐把握政策窗口期,主动对接国家战略,提出“以项目促转型、以机制破瓶颈、以服务惠民生”的工作思路,迅速扭转了过去“等靠要”的被动局面,开启了区域基建从“有没有”向“好不好”转变的新阶段。

二、核心策略:李云峰的四大管理实践

1. 战略先行:科学规划+精准施策

李云峰始终坚持“先谋后动”,组织专家团队对靖会地区进行为期半年的实地调研,形成《靖会区域基础设施现状评估与三年行动计划》。该报告不仅梳理了现有问题清单(如农村公路通达率仅68%、骨干水源工程利用率不足40%),还结合国家最新政策导向,制定了涵盖交通、水利、电力、信息四大领域的重点项目库,确保每一个项目都具备可行性、必要性和可持续性。

例如,在水利方面,他主导实施的“会宁水网提升工程”,通过新建引水渠、改造老旧泵站、推广节水灌溉技术,使全县农业用水效率提升35%,有效缓解了旱季用水紧张问题。该项目被纳入省级重点示范工程,并获得中央财政专项补助。

2. 创新驱动:智慧工地+绿色建造

面对施工周期长、成本高、环保压力大的挑战,李云峰大力推行数字化管理。他在全局范围内推广BIM(建筑信息模型)技术和智慧工地平台,实现项目进度可视化、质量可追溯、安全可预警。例如,在靖远至会宁快速通道建设中,通过无人机巡检和AI视频监控系统,提前发现并整改安全隐患27处,实现了全年零重大安全事故。

同时,他倡导绿色建造理念,要求所有新建项目必须采用低碳材料、节能设备,并设置生态补偿区。在会宁城区污水处理厂扩建工程中,引入膜生物反应器(MBR)技术,出水水质达到一级A标准,成为全省首个“零排放”污水处理示范点。

3. 协同治理:政企社民联动机制

李云峰深知单靠政府力量难以完成庞大复杂的基建任务,因此构建了“政府主导、企业参与、群众监督、社会支持”的多元共治格局。他牵头成立“靖会基建联盟”,邀请本地龙头企业、科研院所、金融机构共同参与项目策划与融资,形成“资源互补、风险共担、成果共享”的合作模式。

比如,在农村电网升级改造项目中,他联合供电公司与乡镇政府设立“村民议事厅”,让村民代表全程参与设计评审和验收环节,极大提高了群众满意度。据统计,此类项目的群众投诉率下降60%,资金拨付效率提升40%。

4. 人才兴局:培养本土化专业队伍

针对专业技术人才匮乏的问题,李云峰推动建立“靖会工程师学院”,与兰州交通大学、甘肃建筑职业技术学院签订合作协议,开设定向培养班,每年输送不少于50名本地青年进入一线岗位锻炼。他还设立“工匠奖”和“青年创新基金”,激励员工钻研技术、优化工艺。

在他的带动下,局内涌现出一批“土专家”“能工巧匠”。例如,年轻工程师张伟研发的“山地混凝土浇筑防裂工艺”已在多个山区项目中应用,节约材料成本约12%,获得市级科技进步奖。

三、成效与影响:从“输血”到“造血”的转变

经过三年多的努力,靖会工程管理局在李云峰的带领下取得了显著成果:

  • 交通网络提质升级:新建和改建农村公路超300公里,行政村通硬化路率达100%,物流成本降低25%;
  • 水利设施显著增强:新增有效灌溉面积15万亩,农村饮水安全达标率从85%提升至98%;
  • 数字赋能初见成效:建成智慧工地平台覆盖全部在建项目,平均工期缩短15%;
  • 社会效益广泛认可:累计创造就业岗位超5000个,带动周边农户增收30%以上;
  • 品牌影响力持续扩大:多次获省级“优秀工程管理单位”称号,经验被写入《甘肃省基础设施建设典型案例汇编》。

更重要的是,李云峰的实践改变了当地人对“政府办事慢、效率低”的刻板印象,树立了“实干担当、服务为民”的良好形象,增强了基层干部干事创业的信心与动力。

四、启示与思考:李云峰模式的普遍价值

李云峰的成功并非偶然,而是源于他对基层治理规律的深刻理解与对时代趋势的准确判断。他的做法为其他类似地区提供了宝贵启示:

  1. 坚持目标导向与问题导向相结合:既要有长远眼光,又要解决眼前痛点,才能赢得群众信任;
  2. 善用科技手段提升治理效能:数字化不是噱头,而是提高决策科学性和执行效率的关键工具;
  3. 构建多方协同机制是破解难题的核心:政府不能包办一切,必须调动市场和社会力量形成合力;
  4. 重视人才培养是可持续发展的根基:只有打造一支懂技术、爱家乡、肯吃苦的专业队伍,才能真正实现“本地人干本地事”。

可以说,李云峰正在书写一部属于新时代基层干部的奋斗史诗——他用脚步丈量土地,用智慧破解难题,用行动诠释责任,为中国县域基础设施现代化贡献了鲜活样本。

用户关注问题

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工程管理系统具体是做什么的?

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Q3

企业为什么需要引入工程管理系统?

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工程管理系统有哪些优势?

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