青岛理工大学管理工程学院如何推动产教融合与人才培养模式创新
在新时代高等教育高质量发展的背景下，青岛理工大学管理工程学院立足地方、面向行业、服务国家，积极探索产教融合新路径，构建“政产学研用”协同育人机制，致力于培养具有创新精神和实践能力的高素质应用型人才。本文将从学院的历史沿革、专业建设、产教融合实践、师资队伍建设、科研平台支撑以及未来发展方向等方面，系统梳理其在人才培养模式创新方面的探索与成效。
一、历史积淀：厚植办学根基，明确发展定位
青岛理工大学管理工程学院源于1985年成立的工业管理系，历经多年发展，已成为集教学、科研、社会服务于一体的综合性学院。学院现设有工程管理、工程造价、工商管理、会计学、信息管理与信息系统等本科专业，并拥有管理科学与工程一级学科硕士点及多个专业硕士学位授权点。依托学校工科优势背景，学院始终坚持“以工为主、文理渗透、多学科协调发展”的办学理念，形成了鲜明的“工程+管理”复合型人才培养特色。
学院始终围绕国家重大战略需求和区域经济社会发展需要，主动对接山东省新旧动能转换综合试验区、青岛市“十五五”规划以及黄河流域生态保护和高质量发展战略，将人才培养目标锚定在服务建筑工业化、智慧城市建设、绿色低碳转型等关键领域，为地方产业转型升级提供智力支持。
二、专业建设：聚焦前沿，打造特色品牌
学院持续推进专业内涵式发展，重点打造了三个特色方向：
- 智能建造与工程项目管理：结合BIM技术、装配式建筑、数字化施工等新兴技术，开设《建筑信息模型（BIM）应用》《智慧工地管理》等课程，强化学生在复杂工程项目中的系统思维与数字化工具运用能力。
- 绿色低碳与可持续发展管理：响应“双碳”目标，设置《碳资产管理》《环境绩效评价》《ESG报告编制》等课程，培养学生具备生态意识与社会责任感。
- 数字经济与企业数字化转型：紧跟大数据、人工智能发展趋势，开设《数据驱动决策》《供应链数字化优化》《数字营销策略》等课程，提升学生在数字经济时代的商业洞察力与技术整合能力。
同时，学院积极推进工程教育认证工作，已有工程管理、工程造价两个专业通过住建部专业评估（认证），为毕业生进入行业一线提供了强有力的资格保障。
三、产教融合：深化校企合作，共建育人共同体
青岛理工大学管理工程学院高度重视产教融合，近年来通过“引企入教”“项目共研”“实习实训一体化”等方式，打破传统课堂边界，实现教育资源与产业资源的深度融合。
1. 校企共建产业学院
学院联合青岛城投集团、中建八局、海尔集团等龙头企业，共建“智能建造产业学院”“数字商务产业学院”，实行“双导师制”——由企业高管担任实践导师，校内教师负责理论指导，共同制定人才培养方案、开发课程模块、设计实践项目。
2. 实践教学体系重构
学院构建了“基础实验—专项实训—综合实践—顶岗实习”四级递进式实践教学体系。例如，在《工程项目管理》课程中引入真实项目案例，学生需完成从立项到竣工全过程模拟；在《企业战略管理》课上，组织学生赴本地中小企业开展实地调研并撰写诊断报告，形成“真题真做”的教学闭环。
3. 产学研协同创新平台
依托山东省高校人文社科研究基地“城市更新与绿色发展研究中心”、青岛市工程技术研究中心“智慧建造与管理工程技术中心”，学院每年承担横向课题超50项，累计到账经费超千万元。这些项目不仅转化为教学案例，也成为学生参与科研训练的重要载体。
四、师资队伍：多元结构，强化育人能力
学院现有专任教师87人，其中教授16人、副教授32人，博士占比超过60%。团队中有国家级人才计划入选者、省级教学名师、注册造价工程师、注册咨询师等具有丰富实践经验的“双师型”教师。
学院实施“青年教师成长计划”和“企业挂职锻炼制度”，鼓励教师深入企业一线参与项目运营，提升实战经验。近五年来，教师主持国家自然科学基金项目12项、省部级课题45项，发表高水平论文百余篇，多项研究成果被政府采纳或应用于实际工程中。
五、科研反哺教学：构建知识转化链路
学院注重将科研成果转化为教学内容，形成“科研—课程—实践—竞赛”联动机制。例如，教师团队在建筑碳排放测算领域的研究成果，直接嵌入《绿色建筑评估》课程；在供应链韧性研究中发现的企业应对突发事件策略，成为《应急管理与风险控制》课程的核心案例。
此外，学院鼓励本科生早进课题组、早进实验室，设立“本科生科研启航计划”，每年遴选百余名学生参与教师课题，提升其问题意识和创新能力。近三年，学生在全国大学生市场调查与分析大赛、全国工程造价技能竞赛、挑战杯创业计划竞赛中获奖数量显著增长。
六、未来展望：迈向卓越，服务国家战略
面对新一轮科技革命和产业变革，青岛理工大学管理工程学院将持续深化教育教学改革，着力推进以下几方面工作：
- 打造一流课程群：建设3-5门国家级一流本科课程，推动线上线下混合式教学改革。
- 拓展国际视野：与新加坡南洋理工大学、德国慕尼黑工业大学等高校建立联合培养机制，推动学生海外实习与交流。
- 强化数字赋能：筹建“数字管理与智能决策实验室”，探索AI辅助决策、大数据预测分析在管理领域的应用场景。
- 服务区域发展：深度融入青岛西海岸新区、胶东经济圈一体化进程，为企业提供定制化培训与咨询服务。
学院将以“立德树人”为根本任务，持续深化产教融合、科教融汇、协同育人机制，努力培养更多适应新时代要求的高层次应用型管理人才，为加快建设教育强国、科技强国、人才强国贡献青理工管理人的智慧与力量。
