造价工程管理专业如何培养复合型人才以适应行业高质量发展需求
在新时代高质量发展的背景下，建筑行业正经历深刻变革。传统粗放式发展模式逐渐被精细化、智能化和绿色化所取代，对高素质专业人才的需求日益迫切。造价工程管理专业作为连接技术与经济的关键桥梁，其人才培养模式必须与时俱进，从单一技能导向转向复合型能力培养。本文将深入探讨造价工程管理专业如何通过课程体系重构、实践教学强化、校企协同育人、数字化能力提升以及职业素养塑造，系统性地培养适应行业发展新要求的复合型人才。
一、行业变革对造价工程管理人才提出的新要求
近年来，国家大力推进新型城镇化建设、新基建项目落地以及“双碳”目标实施，建筑行业对造价工程师的角色定位发生了根本性转变。过去，造价工程师主要承担算量计价、成本控制等基础工作；如今，他们已成为项目全生命周期价值管理的核心参与者。这要求从业人员不仅具备扎实的专业知识，还需掌握BIM技术应用、全过程造价咨询、绿色建筑评估、投融资分析等多维度能力。
例如，在智慧工地建设中，造价人员需能解读物联网传感器采集的数据，结合BIM模型进行动态成本预测；在PPP项目中，要理解政府与社会资本合作模式下的风险分担机制，并参与财务模型搭建。这些变化意味着传统的“纸上谈兵”式教育已无法满足市场需求，亟需构建更加开放、融合、实战化的培养体系。
二、课程体系重构：夯实基础，拓展前沿，融合交叉
构建科学合理的课程体系是人才培养的基础。当前部分高校的造价工程管理专业仍存在课程内容滞后、理论与实践脱节等问题。因此，应以“宽口径、厚基础、强实践、重创新”为原则，推动课程体系结构性改革。
- 强化核心课程，夯实专业根基：确保《工程估价》《工程经济学》《工程合同管理》《建筑工程计量与计价》等主干课程的教学质量，注重案例教学法的应用，引入真实工程项目数据，让学生在模拟环境中练习编制预算、审核结算、处理变更签证等实务操作。
- 增设新兴方向课程：开设《BIM技术与造价应用》《装配式建筑成本控制》《绿色建筑与低碳造价》《大数据在工程造价中的应用》等前沿课程，帮助学生掌握数字孪生、智能建造等新技术对传统造价工作的重塑作用。
- 推动学科交叉融合：鼓励学生选修《项目管理》《财务管理》《法律基础》《环境工程》等相关课程，打破专业壁垒，形成“土木+经济+信息+管理”的复合知识结构。如某高校试点开设“造价+法学”微专业，显著提升了学生的合规意识和争议解决能力。
三、实践教学强化：从课堂走向工地，从理论走向实战
实践教学是检验和提升学生综合能力的重要环节。仅靠课堂教学难以培养出真正能解决实际问题的造价工程师，必须建立“校内实训+校外实习+竞赛驱动”三位一体的实践育人体系。
- 校内仿真平台建设：依托虚拟现实（VR）、三维建模软件（如Revit、广联达）打造沉浸式造价实训环境，模拟招投标全过程、施工阶段成本管控、竣工结算审计等典型场景，使学生在安全可控的条件下反复演练。
- 深化企业实习机制：与大型建筑企业、造价咨询公司共建实习基地，实行“双导师制”——学校教师指导学术规范，企业工程师传授实操经验。建议设置不少于6个月的企业轮岗实习，覆盖设计、采购、施工、结算等多个岗位，全面提升职业认知。
- 组织高水平竞赛活动：鼓励学生参加全国大学生工程造价技能大赛、BIM建模大赛、结构设计竞赛等，通过比赛激发学习兴趣，锻炼团队协作与临场应变能力。有数据显示，参赛学生毕业后就业竞争力平均高出未参赛者35%以上。
四、校企协同育人：共建共享，共育共赢
产教融合是现代职业教育发展的必然趋势。高校应主动对接产业需求，联合企业共同制定人才培养方案、开发课程资源、共建实践平台，实现教育资源与产业资源的有效对接。
具体做法包括：
- 成立专业建设指导委员会：邀请行业协会专家、知名企业家、资深造价师担任委员，定期研讨行业最新动态和技术标准，确保人才培养方向紧跟市场脉搏。
- 共建产业学院或订单班：如某省重点高校与本地龙头建筑集团合作设立“造价精英班”，由企业出资设立奖学金，提前锁定优秀毕业生，同时企业深度介入教学过程，提供定制化课程内容。
- 推动教师下企业挂职：支持教师到企业一线调研或短期任职，了解真实项目运作流程，更新知识储备，反哺课堂教学。
五、数字化能力提升：拥抱智能时代，打造数字造价新引擎
随着人工智能、云计算、区块链等技术在建筑行业的广泛应用，造价工程管理正在迈向数字化转型。未来的造价工程师必须具备驾驭数字工具的能力，才能在效率与精度上实现突破。
为此，应在教学中重点加强以下几方面能力培养：
- BIM技术深度应用：培养学生利用BIM模型进行工程量自动提取、碰撞检查、进度模拟及成本可视化管理的能力，使其成为“会算量、懂设计、善沟通”的复合型人才。
- 数据分析与决策支持：教授Python、SQL等基础编程语言，训练学生从海量工程数据中挖掘规律，辅助成本预测与风险预警。
- 云平台协同办公：引导学生熟悉广联达云计价、鲁班云平台等主流软件，掌握在线协同审图、远程报验、电子档案归档等功能，提高工作效率。
六、职业素养塑造：德才兼备，终身成长
除了专业知识与技能外，良好的职业素养同样是决定造价工程师能否长期发展的关键因素。高校应将德育融入日常教学与实践活动，培育学生的责任意识、诚信观念、沟通能力和持续学习习惯。
- 开设职业伦理课程：讲解《注册造价工程师执业行为准则》，剖析典型行业案例，强化职业道德底线意识。
- 开展情景模拟训练：设置合同纠纷调解、廉政谈话、客户投诉应对等情境，锻炼学生的表达能力与情绪管理技巧。
- 倡导终身学习理念：鼓励学生考取一级造价师、注册会计师、PMP项目管理证书，建立个人成长档案，规划职业发展路径。
结语
造价工程管理专业的发展正处于转型升级的关键期。只有主动拥抱变化，以复合型人才培养为核心目标，打通从校园到职场的“最后一公里”，才能为建筑行业的高质量发展注入源源不断的智力支撑。未来，我们期待看到更多兼具技术深度、管理广度与人文温度的造价工程师涌现，成为中国式现代化进程中不可或缺的力量。
